NOTÍCIES
ANCEI | Información COVID-19 Andorra. Newsletter 4
Des de l’any 2003, a ANCEI Consultoria Estratègica Internacional, hem estat treballant fins a consolidar-nos com una de les principals consultories del país en l’àmbit de l’assessorament estratègic i referent per aquelles empreses que tenen o volen tenir un component internacional.
ANCEI, Consultoria, Andorra, Assessorament, internacionalización, internacionalització, Ancei, asesoramiento empresas, consultoría fiscal, contabilidad, Escaldes, asesores fiscales, consultor financiero, consultores financieros
18687
post-template-default,single,single-post,postid-18687,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-5.0,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Información COVID-19 Andorra. Newsletter 4

25 Mar Información COVID-19 Andorra. Newsletter 4

Newsletter COVID-19. Número 4

Escaldes-Engordany, 23 de marzo del 2020

LEY ÓMNIBUS

La situación de emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia del SARS-CoV-2, también conocida como COVID-19, plantea unos retos de una dimensión que nunca había tenido que afrontar en el Principado de Andorra en el pasado reciente, y hace necesaria la opción de medidas excepcionales, de diversa naturaleza, para hacerle frente.

Para responder a esta necesidad se aprobará la Ley de mesuras excepcionales y urgentes para la situación de emergencia sanitaria causada per la pandemia de SARS-CoV-2, por el procedimiento de extrema urgencia i necesidad prevista del articula 60 de la Constitución.

Se trata de una Ley de medidas excepcionales y urgentes muy variadas, de alcance temporal limitado, que deben permitir paliar, en la medida de lo posible, los primeros efectos que la situación de crisis sanitaria provoca sobre las personas y sobre las empresas.

Remarcar que este proyecto de Ley se ha debatido y se ha aprobado por el trámite de urgencia en la sesión del Consejo del 23 de marzo. Así, una vez aprobada por el Consejo, ha de ser refrendada al menos por uno de los dos Copríncipes y publicada posteriormente en el BOPA, hecho que implicará la entrada en vigor de la mencionada Ley.

 

MEDIDAS EN MATERIAL LABORAL DE INTERÉS PARA EMPRESARIOS Y EMPLEADORES

Estas medidas afectarán principalmente a la legislación laboral vigente del país. Las medidas tienen como objetivo garantizar la continuidad del trabajador de la empresa y la adecuación del funcionamiento de esta a las circunstancias excepcionales asociadas al COVID-19.

La finalidad principal es la de salvaguardar la situación del colectivo de las trabajadoras y los trabajadores, que se considera el más vulnerable, mediante las siguientes acciones o normas:

  • Continuidad de los contratos laborales a las empresas afectadas por la suspensión temporal de la actividad prohibiendo las bajadas de sueldo y la suspensión de contratos por fuerza mayor.
  • Compensación del tiempo no trabajado (gente no apta para teletrabajo) por la suspensión de la actividad mediante retribución en función de la aplicación de horas extraordinarias y festivos acumulados o futuros y vacaciones.
  • Coordinación de ausencia para el cuidado de los hijos a cargo por asalariados de actividades no suspendidas como las del sector de la alimentación, sanitario, gasolineras, etc.
  • Modificación de horarios sin necesidad de previo aviso por parte del empresario.
  • Cambio de funciones del trabajador sin cumplir los requisitos establecidos en la Ley si es en motivo de una reorganización provocada por la situación del COVID-19.

 

MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA AUTÓNOMOS Y EMPLEADORES

Las medidas en materia de seguridad social están orientadas a paliar los problemas económicos derivados de la pandemia y aliviar por tanto la carga de gastos de autónomos, empleadores y trabajadores.

Asimismo, trata de proteger aquellos colectivos más afectados por la pandemia como pueden ser la gente dedicada a profesiones de riesgo que aun operan con normalidad, o personas que han estado aisladas o diagnosticadas por el COVID-19. Las medidas concretas son las que siguen:

  • Todas las personas aseguradas que hayan sido diagnosticadas o aisladas por el COVID-19 tienen derecho a recibir las prestaciones económicas por incapacidad temporal.
  • Todos los trabajadores por cuenta propia afectados por la suspensión de la actividad pueden pedir la suspensión temporal de la cotización.
  • Todos los trabajadores por cuenta propia que hayan sufrido una reducción muy importante de su actividad a consecuencia de la actual situación excepcional y hayan sido obligadas o no a cesar su actividad, siempre que lo declaren y coticen sobre una base superior al salario mínimo, se pueden acoger a una reducción de la base de cotización hasta el salario mínimo.
  • Para los empleadores y empresas afectadas por la obligación de cierre, y que, aún así, contribuyen a garantizar la continuidad de los contratos de trabajo, se establece que la Administración general tomará cargo del pago de la parte empresarial de la cotización de su personal, mientras dure la obligación de cierre.

 

MEDIDAS EN MATERIA DE ARRENDAMIENTOS DE LOCALES DE EMPRESAS

En todos los contratos de arrendamiento de locales para negocio, la renta contractual vigente queda reducida en los porcentajes que se establecen a continuación, por ministerio de la Ley, durante el período comprendido entre el día 14 de marzo de 2020 incluido, y el día siguiente en que el Gobierno declare el fin de la situación de emergencia sanitaria causada por el SARS-CoV-2:

  • Negocios correspondientes con actividades que han suspendido: 100%.
  • Negocios correspondientes con actividades en régimen de guardia: 80%.
  • Actividades que permanecen abiertas: 50%.

 

MEDIDAS EN MATERIA FISCAL Y TRIBUTARIA

Se establecen diversas medidas destinadas a flexibilizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y adapta determinadas previsiones legales, siendo las mencionadas medidas las siguientes:

  • La Tasa sobre el Registro de Titulares de Actividades Económicas puede ser que se pague en una fecha a partir del 30 de junio de 2020, a decisión facultativa del Gobierno.Aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria en caso de no poder hacer frente a la misma debido a las medidas adoptadas para frenar el COVID-19.
  • El pago a cuenta del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2020 se reduce, pasando a ser de un 20% en lugar de un 50%.
  • Reducción de la base de tributación del impuesto general indirecto y todos los demás impuestos por los arrendamientos no percibidos, no incluyendo como cuota o base la cantidad no percibido.

 

REUNIONES DE LOS ÓRGANOS DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

Las medidas afectaran a entidades y organizaciones tanto del sector público como del sector privado. Las mismas tienen como finalidad principal que las reuniones se sus respectivos órganos colegiados (consejos de administración y juntas generales) se desarrollen con normalidad en el actual contexto de crisis sanitaria causada por el COVID-19.

 

SUSPENSIÓN DE PLAZOS Y OTRAS MEDIDAS

Atendiendo a las circunstancias de la actual crisis, se establecen una serie de medidas en los ámbitos judicial y administrativo que permitirán preservar los derechos e intereses de las personas que actualmente se encuentran en el curso de un procedimiento a en los juzgados o con la administración. Son las siguientes:

  • Suspensión con carácter general de los plazos procesales con efectos desde el 14 de marzo de 2020, con una serie de excepciones respecto de los procedimientos que afectan a derechos fundamentales, personas detenidas o presas (habeas corpus) o personas en situación de riesgo.
  • Para evitar el contacto directo entre personas, todas aquellas actuaciones ante jueces y tribunales que resulten inaplazables deberán llevarse a cabo vía videoconferencia o cualquier otro medio similar.
  • Suspensión de los plazos administrativos. Medida con efectos desde el día 14 de marzo de 2020 y hasta que se decrete el fin de la actual situación de emergencia sanitaria.

 

El pago fraccionado del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del ejercicio 2020, de aquellas persones que realicen actividades económicas, se reduce de un 50% a un 20%, aplicable sobre la cuota de liquidación del ejercicio inmediatamente anterior.

  • Se permite la actividad administrativa en los casos que sea indispensable para preservar los intereses de las partes de un procedimiento administrativo.
  • Se permite la actividad administrativa en los procedimientos relacionados con la crisis sanitaria del COVID-19.
  • Suspensión de los plazos de prescripción y de caducidad.

 

FUNCIONALIDAD Y ENTRADA EN VIGOR

Hay que remarcar que no tendrán acceso a las mencionadas ayudas las empresas que hayan despedido a personal a partir del 14 de marzo de 2020.

La Ley ha estado aprobada por el Consejo General hoy, día 23 de marzo, en sesión excepcional. Hay que recordar que la misma, una vez entre en vigor, estará vigente por un período de 2 meses o hasta el momento en que el Gobierno declare, por Decreto, el fin de la situación de crisis sanitaria, en caso de que sea antes de los dos meses previstos.

El equipo de ANCEI seguirá manteniéndose informado de las novedades que el Gobierno adopte en relación con las medidas excepcionales y como hemos hecho hasta ahora le informaremos a la mayor brevedad posible.

Quedamos a su entera disposición,

Cordialmente,

Jaume Torres Segura

Socio de ANCEI